Kwaliteitsstandaard atypische parkinsonismen

Pagina 105 verzuim en arbeidsongeschiktheid slechter is en de functionele beperkingen (cognitieve en fysieke) langer blijven bestaan. De symptomen die het werk moeilijker kunnen maken zijn divers en kunnen mentale- en fysieke klachten betreffen. De volgende klachten werden in onderzoek onder werkenden met AP het meest genoemd: - Vermoeidheid - Traagheid van bewegen - Verminderde concentratie - Beven - Afname van fysieke kracht - Veranderd looppatroon - Verminderde coördinatie - Verminderd geheugen - Spraakproblemen Opvallend is dat knelpunten op fysieke vlak bij veel patiënten voorop staat, maar dat cognitieve problemen en energetische problemen vaak onvoldoende in beeld zijn. Ergotherapeutische ondersteuning D e ergotherapeut r icht zich op het mogelijk houden en maken van het dagelijks handelen. Werk speelt hierin vaak een grote rol. Hoe kun je naar tevredenheid blijven werken met AP en/of hoe kan de patiënt zijn of haar loopbaan/carrière naar tevredenheid afsluiten? Doel van de ergotherapie is werknemers met AP informeren, activeren en ondersteunen om proactief de regie te nemen over hun aandoening in relatie tot werk. In een vroeg stadium leren signaleren van knelpunten, in kaart brengen van mogelijkheden gerelateerd aan de AP en benodigde vaardigheden aanleren . Onderdeel van de ergotherapie bij arbeid gerelateerde problematiek: - Informatie verstrekken over AP relatie tot werkbehoud. - Arbeidssituatie globaal in kaart brengen en vragen inventariseren. - Knelpunten en mogelijkheden signaleren. - Kortdurende individuele begeleiding/coaching gericht op eigen regie nemen op het gebied van werk. - Wanneer geïndiceerd; doorverwijzen naar juiste professionals uit het netwerk van de ergotherapeut voor begeleiding omtrent arbeidsvragen. - Aanbod van een groepstraining “Blijven Werken” (zie onderaan). Waarbij onderwerpen op het gebied van ‘zo lang mogelijk naar tevredenheid blijven werken met een neurologische aandoening’ centraal staat. Deze training wordt aangeboden vanuit het Radboudumc in Nijmegen. Onderwerpen bij de groepstraining ‘blijven werken” kunnen zijn: - Informatie verstrekken over Parkinson in relatie tot werk. Opvallend is dat knelpunten op fysieke vlak bij veel patiënten voorop staat, maar dat cognitieve problemen en energetische problemen vaak onvoldoende in beeld zijn bij werknemers met Parkinson. - Inzicht vergroten in eigen mogelijkheden en beperkingen ten aanzien van het huidige werk. - Omgaan met veranderende energie gericht op gedragsverandering en aanpassen van leefstijl (evenwicht belasting/belastbaarheid). - Vaardigheden bespreken en oefenen (communicatievaardigheden, omgaan met veranderende cognitie, omgaan met emoties) - Informatie verstrekken ten aanzien van wet- en regelgeving - Voorbereiden van gesprekken met collega’s, bedrijfsarts, werkgever, arbeidsgeneeskundige