Vacatures

Wij zoeken enthousiaste:

Beleidsmedewerkers

die hun professionaliteit, inventiviteit en betrokkenheid  willen inzetten voor de omvangrijke problematiek van ruim 1 miljoen Nederlanders met zeldzame en genetische aandoeningen.

Jouw profiel: Na je universitaire opleiding heb je relevante ervaring opgedaan. Tenminste een van de nieuwe collega’s is opgeleid als arts die affiniteit heeft met de klinisch genetische zorg en vaardig is in het schrijven van medische (web)teksten voor zowel zorgprofessionals als patiënten.

De functie: De werkzaamheden betreffen zowel vertegenwoordigende deelname aan beleidstrajecten en commissies, soms ook Europees, als het uitvoeren van projecten op het terrein van zorg, onderzoek en beleid. De ervaringsdeskundigheid van patiënten en hun organisaties is je inspiratiebron en het VSOP-meerjarenbeleidsplan ‘Toekomst voor Zeldzaam’ richtinggevend.

Aanstelling: zo spoedig mogelijk, voor minimaal 20 uur per week en vooralsnog tot en met 2025.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je hebt desgewenst de mogelijkheid deels vanuit huis te werken. Afhankelijk van je opleiding en de breedte van de werkervaring wordt je ingeschaald in schaal 9 of hoger, zie onze arbeidsvoorwaarden.

Je sollicitatie: Past deze uitdaging bij je en voldoe je aan het beschreven profiel?
Stuur dan je motivatiebrief met CV naar Dr. Cor Oosterwijk, directeur: vsop@vsop.nl.

Wij zoeken enthousiaste:

Beleidsmedewerkers

die hun professionaliteit, inventiviteit en betrokkenheid  willen inzetten voor de omvangrijke problematiek van ruim 1 miljoen Nederlanders met zeldzame en genetische aandoeningen.

Jouw profiel: Na je universitaire opleiding heb je relevante ervaring opgedaan. Tenminste een van de nieuwe collega’s is opgeleid als arts, voor de voorliggende vacature is dat geen vereiste . 

De functie: De werkzaamheden betreffen zowel vertegenwoordigende deelname aan beleidstrajecten en commissies, soms ook Europees, als het uitvoeren van projecten op het terrein van zorg, onderzoek en beleid. De ervaringsdeskundigheid van patiënten en hun organisaties is je inspiratiebron en het VSOP-meerjarenbeleidsplan ‘Toekomst voor Zeldzaam’ richtinggevend.

Aanstelling: zo spoedig mogelijk, voor minimaal 20 uur per week en vooralsnog tot en met 2025.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je hebt desgewenst de mogelijkheid deels vanuit huis te werken. Afhankelijk van je opleiding en de breedte van de werkervaring wordt je ingeschaald in schaal 9 of hoger, zie onze arbeidsvoorwaarden.

Je sollicitatie: Past deze uitdaging bij je en voldoe je aan het beschreven profiel?
Stuur dan je motivatiebrief met CV naar Dr. Cor Oosterwijk, directeur: vsop@vsop.nl.